La Région Grand Est poursuit depuis 2017 une politique active en matière d'égalité femmes-hommes. Cet engagement se traduit aujourd'hui par le lancement d'un programme de leadership s'adressant aux femmes entre 25 et 35 ans.
Le projet «Elles osent en Grand Est» se propose de donner aux 12 participantes qui seront sélectionnées, les clés pour oser : oser innover, oser décider, oser initier, oser entreprendre... Le but n'est pas tant d'apporter des savoir-faire, mais des savoir-être, des façons de se positionner et de gagner confiance en soi. Il prévoit un accompagnement sur une période de 9 mois et proposera dès son activation fin août 2020, 5 séquences de travail autour :
- de temps de coaching collectif,
- de temps de coaching personnalisé,
- de rencontres avec des intervenants et intervenantes de tous milieux permettant de croiser les expériences et s'enrichir,
- de l'élaboration d'un projet collectif,
- d'une ouverture internationale avec l'Office Franco-Québécois pour la Jeunesse par le biais d'une exploration au Québec pour aller à la rencontre de personnalités inspirantes et découvrir des modes d'actions différents.
Un appel à candidatures est lancé auprès de toutes les femmes concernées.
Informations et modalités sur cette page.
Date limite de candidature :
14 août 2020
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Cap Emploi, spécialiste de l’emploi des personnes handicapées, propose son nouveau service en ligne ouvert aux employeurs.
Si vous avez un besoin en recrutement et souhaitez embaucher une personne en situation de handicap, vous pouvez donner de la visibilité à votre offre d’emploi et sourcer de nouveaux profils sur le site de Cap Emploi.
Que vous soyez déjà en contact ou pas avec les équipes Cap Emploi, vous pouvez accéder à l’espace employeurs.
Vous pouvez procéder à un dépôt de votre offre d’emploi en complétant le formulaire à cette adresse :
https://www.capemploi-08.com/espace-employeur/deposez-une-offre/
Quand vous déposez une offre, un mél est envoyé aux équipes Cap Emploi qui prendront contact avec vous pour vous accompagner au mieux.
Contact :
CAP Emploi 08
capemploi08@capemploi08.com
03 24 59 05 25
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Une dynamique forte, collective et durable pour soutenir les entreprises et relancer l’économie touristique dans le Grand Est : Programme #StrongTogether.
Depuis début mars, la Région Grand Est, qui est en 1ère ligne de la pandémie du Covid 19, a fait acte de résistance et s’est organisée pour gérer la crise sanitaire et préparer la relance économique. La filière Tourisme, particulièrement impactée par cette crise, n’échappe pas à la règle.
Convaincue que l’on est toujours plus fort en additionnant les forces vives, la Région Grand Est a impulsé une dynamique forte, collective et durable : #StrongTogether.
Il s’agit pour l’ensemble de la filière de faire preuve de résilience en défendant une nouvelle approche du tourisme, en phase avec les valeurs nées de cette crise : solidarité, durabilité, consom-mation locale.
Ce dispositif s’articule autour de 4 programmes d’appui aux entreprises touristiques :
FINANCEMENT : présentation et mise à jour des différentes aides locales, régionales et nationales disponibles,
TRANSFORMATION : diffusion d’informations sur les protocoles sanitaires métiers à mettre en place pour reprendre l’activité et la réalisation de programmes d’accompagnement et de formation sur la transformation numérique et durable des entreprises touristiques.
COMMUNICATION : conception et déploiement de plans de promotion et de communication pour renforcer l’attractivité touristique de la Région Grand Est et soutenir la reprise de l’activité du secteur de juin à décembre 2020.
TOURISME D’AFFAIRES / MICE : élaboration d’un plan d’action pour accompagner la reprise des activités dans le domaine des foires, des salons, des congrès et des voyages d’entreprises.
Communiqué de presse
Site Web dédié : www.strongtogether.fr
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