S’informer sur l’apprentissage

A- A A+

Rémunération

L’apprenti est rémunéré en fonction de son âge.

Sa rémunération progresse en année d’exécution de son contrat.

Le salaire minimum perçu correspond à un pourcentage du SMIC ou pour les plus de 21 ans, au SMC (salaire minimum conventionnel de l’emploi occupé) s’il est plus favorable.

Montant horaire du SMIC au 01/01/2019 = 10.03 € - montant mensuel = 1.521.22 € pour 151,67 heures soit 35h hebdomadaires (obligatoire pour les apprentis mineurs)

Sauf dispositions conventionnelles plus favorables, la rémunération est la suivante pour les contrats conclus à compter du 1er janvier 2019 :

Année d’exécution du contrat 1ère 2ème 3ème (pas un redoublement)
Age % du SMIC valeur % du SMIC valeur % du SMIC valeur
moins de 18 ans 27% 410,73€ 39% 593,27€ 55% 836,67€
18 à 20 ans 43% 654,12€ 51% 775,82€ 67% 1 019,22€
21 à 25 ans (SMIC ou SMC) 53% 806,24€ 61% 927,94€ 78% 1 186,55€
26 ans et plus (SMIC ou SMC) 100% 1 521,22€ 100% 1 521,22€ 100% 1 521,22€

Des minima de rémunération plus élevés peuvent être prévus par la convention collective appliquée ou par accord des parties.

Les majorations liées à l’âge sont appliquées à partir du 1er jour du mois qui suit le jour où l’apprenti atteint ses 18, 21 ou 26 ans.